日前，记者从阳西县中等职业技术学校获悉，为进一步增强学校师资力量，满足学校教师队伍建设的需要，经阳西县人民政府批复，该校面向社会公开招聘外聘专任教师（校医），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

阳西县中等职业技术学校是阳西县唯一一所公办中等职业技术学校，创办于2009年。位于国道228与中山大道交会处，毗邻县教师发展中心，校园占地面积5.8万平方米，建筑面积3.5万平方米，办学规模2400个学位。

(资料图)

二、招聘对象

普通高校应、往届毕业生和社会人员。

三、招聘岗位及名额

阳西县中等职业技术学校2023年计划招聘外聘专任教师19名、 校医1名，详见《阳西县中等职业技术学校2023年公开招聘外聘专任教师职位表》（附件 1）。

四、招聘条件

（一）基本条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的教育方针，思想政治素质好，热爱教育事业，恪守教师职业道德，具有良好的道德品质。有下列情形之一的，不予报名：

1. 曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

2. 曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的；

4.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

（二）户籍条件：户籍不限。

（三）年龄条件：年龄在40周岁以下（1983年7月12日（含）以后出生）。

（四）学历及资格条件：

1.教师、校医学历学位要求：本科以上学历、学士以上学位；

2.存在下列情形的，按相关条款执行：应聘教师岗位须具有专业对口的高中或中等职业技术学校教师资格证，普通高等院校2023年应届毕业生尚未取得教师资格可以报考，但必须在订立聘用合同起1年内取得相应教师资格，否则，依法解除聘用合同。校医执业资格参考取得教师资格证条件执行。

（五）身体条件：参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382 号）。

（六）其他条件：符合招聘岗位所规定的其他条件。

五、招聘形式和报名程序

（一）招聘形式

1.审核报名资料，对符合条件者进行统一考试；

2.教师、校医采取笔试+面试的考试形式。

（二）报名

1.报名要求

每名应聘者只限报一个岗位，且须在报名时间内按规定提交符合 岗位要求的报名材料到相应报名邮箱才视为报名成功，因材料不符、不齐或因资格不符合岗位要求而造成报名失败的，招聘单位不另行通知，由应聘者承担责任。

2.报名方式本次招聘采用网上报名的方式进行。

（1）网上报名时间：公告发布之日起至2023年8月3日18:00截止；

（2）根据招聘要求，将以下（3）所需材料压缩并以邮件形式发送至邮箱297246672@qq.com 报名。压缩文件命名格式要求：岗位学科+姓名，如“语文+张三.rar”；

（3）报考需提交的材料：

a.招聘外聘专任教师报名表；

b.居民身份证正反面扫描件；

c.学历、学位证书扫描件；

d.教师资格证（医学类执业资格证）扫描件（如有）；

e.教师（医学类）系列职称证扫描件（如有）；

g.符合本公告内“招聘岗位 ”及“招聘条件 ”的相关证明材料扫描件；

h. 本人近期免冠正面证件电子照片（格式为.jpg 格式，大小为100KB以下）。

（三）资格审查

组织对报名人员的资格条件进行初审，初审合格的考生方可参加 笔试。初审不合格的不另行通知。报名人员须保持手机（报名表上的 手机号码）畅通，笔试等有关事宜将以短信方式通知。资格审查贯穿 整个招聘工作全过程。凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）领取准考证

笔试前将通过手机信息通知考生到阳西县中等职业技术学校教学楼1楼教务处领取准考证（具体时间信息通知），按准考证上的要求参加考试。

（五）笔试

1.时间：8月初（具体待信息通知）；

2.地点：阳西县中等职业技术学校；

3.笔试内容：涵盖教育综合知识、时政知识、教育相关法规及职业 道德方面内容，采用综合卷形式；试卷满分为100分制，按笔试成绩的50%计入总成绩；

4.笔试成绩：笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数与面试人数1：2的比例确定参加面试人员，入围面试人员名单将在学校微信公众号公布。末位笔试成绩相同者一并进入面试。如笔试人数不达面试比例，按实际参加笔试人数，进入面试。

（六）面试

1.面试时间：8月中旬（具体待信息通知）；

2.面试地点：阳西县中等职业技术学校；

3.面试主要考察应聘者的职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容，并采用现场试教的方式进行，具体由招聘单位实施；

4.面试成绩：考官对考生面试情况进行综合评定，考官评定分数的平均分为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。应聘教师的面试成绩的50%计入总成绩。

（七）体检

1.确定体检人员根据应聘教师（校医）笔试+面试总成绩，从高分到低分，确定入围体检人员；若面试成绩相同的，则按面试成绩依次比较得分高低顺序确定名次。对体检前自动放弃等原因出现的空额，按成绩从高分到低分顺序依次递补；

2.体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382 号）执行，体检费用由应聘者自理。

（八）聘用

通过考试并体检合格者，由学校报教育主管部门备案，并予以公示，公示期5天。公示的结果不影响聘用的，由学校办理聘用手续。经公示，如出现反映拟聘人员不合条件并经查实情况或空缺岗位情况，按考试总成绩排序依次递补。被聘用人员与学校签订劳动合同（届时，被聘用人员需提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》），实行劳动合同制管理，试用期3个月，劳动合同期限为3年（含试用期）。聘用期满，根据教师的现实表现及意愿可续签聘用合同，每三年为一期。

五、工资福利待遇

（一）享受“五险一金 ”福利待遇；

（二）薪资待遇由基础工资+绩效奖金组成，基础工资参照《阳西县机关事业单位合同制职员管理实施细则》执行，由财政资金发放；绩效奖金包括基础性绩效奖金和年度考核奖金，参照本校新入职教师层次发放标准核算，按学校相关绩效考核办法组织实施，由学校公用经费统筹发放。年薪约9万元（含单位缴交五险一金部分）。

六、其他

（一）培训考核：本次招聘的外聘专任教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务；每学年结束，由学校对外聘专任教师进行年度考核，考核结果提交县教育局备案，并作为续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同；

（二）本公告由阳西县中等职业技术学校负责解释。

咨询联系人：冯主任（13680566336） 邓主任（15875174288）

南方+记者 赫鹏翀

通讯员 冯章啸

【作者】 赫鹏翀

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端